LTCAT - Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho
Documentação e Avaliação Especializada para Aposentadoria Especial e Segurança do Trabalho
Elaboramos o Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT) com rigor técnico, fornecendo a documentação necessária para a aposentadoria especial e garantindo a segurança no ambiente de trabalho.
- Conformidade Legal: LTCAT elaborado de acordo com as normas, evitando problemas com a fiscalização.
- Documentação para Aposentadoria: Laudo técnico detalhado para instruir o processo de aposentadoria especial.
- PPP Digital e eSocial: Documento base para o preenchimento correto do PPP digital, evitando problemas com o eSocial.
- Avaliação Técnica de Riscos: Identificação e análise precisa dos agentes nocivos presentes no local de trabalho.
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Plano Ideal Saúde e Segurança
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Saiba mais sobre o LTCAT
Garantia de Segurança e Aposentadoria Especial
O Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT) é um documento essencial para empresas que buscam garantir a segurança e a saúde de seus colaboradores, além de assegurar o direito à aposentadoria especial.
O que é o LTCAT?
O LTCAT é um laudo técnico que identifica e avalia os agentes nocivos presentes no ambiente de trabalho, como ruído, calor, produtos químicos e agentes biológicos. Ele é fundamental para determinar se os colaboradores têm direito à aposentadoria especial, um benefício previdenciário concedido conforme a exposição aos riscos, comprovada pelas análises quantitativas presentes no laudo.
Ler artigo completo.
Por que o LTCAT é importante?
- Aposentadoria Especial: O LTCAT é a base para a concessão da aposentadoria especial, garantindo um futuro mais seguro para os trabalhadores.
- Prevenção de Riscos: O laudo identifica os riscos ambientais, permitindo que a empresa adote medidas preventivas para proteger seus colaboradores.
- Conformidade Legal: O LTCAT é obrigatório por lei e evita multas e sanções para a empresa.
LTCAT e PPP: Documentação Essencial para o eSocial
A partir de 2023, o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) passou a ser emitido exclusivamente em formato digital, integrado ao eSocial. O evento S-2240 do eSocial, que trata das condições especiais de trabalho, exige informações detalhadas sobre a exposição a agentes nocivos, e o único documento base para o envio dessas informações é o LTCAT.
Por que o LTCAT é crucial para o PPP digital?
- Documentação Obrigatória: O LTCAT fornece as informações técnicas necessárias para o preenchimento correto do PPP digital, garantindo a conformidade com o eSocial.
- Evita Problemas com o eSocial: Informações incorretas ou incompletas no PPP digital podem gerar multas e sanções para a empresa.
- Garante Direitos dos Trabalhadores: O LTCAT correto assegura que os trabalhadores tenham seus direitos previdenciários preservados.
Nossa equipe de especialistas elabora o LTCAT com precisão e agilidade, utilizando equipamentos próprios e certificados para a medição quantitativa dos riscos. Garantimos a conformidade da sua empresa com as exigências do eSocial, assegurando a correta emissão do PPP digital e a tranquilidade dos seus colaboradores.
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Gestão do eSocial
Gestão dos envios obrigatórios
S 2210 | S 2220 | S 2240 | S 2221
Sistema integrado com acesso para acompanhamento e gestão dos envios.
Exames
Clínicos e complementares, como: audiometria, eletroencefalograma, eletrocardiograma, espirometria, acuidade visual, exames de sangue, materiais biológicos e toxicológico.
Laudo de Insalubridade
Avalia a exposição a agentes nocivos no ambiente de trabalho e determina a necessidade de adicional para os funcionários, conforme as normas legais.
Avalia se os empregados de um determinado estabelecimento estão expostos ou acessam alguma área com risco (eletricidade, inflamáveis, explosivos e radiações ionizantes).
O PCA são ações que preservam a integridade auditiva do trabalhador exposto a níveis nocivos de ruído, incluindo medidas de proteção coletiva, individual e monitoramento.
Treinamento em NRs
Presencial e EAD.
São capacitações corporativas exigidas por lei que variam conforme o segmento da empresa.
Documento obrigatório na construção civil que deve ser elaborado e implementado em canteiros de obras na qual deve ser atualizado a cada etapa da obra.
É uma obrigação legal para empresas com mais de 20 funcionários. O objetivo é prevenir acidentes e doenças do trabalho, promovendo bem-estar dos trabalhadores.
avaliações reais do google
QUALIDADE COMPROVADA!
Somos a única Clínica Ocupacional 5 estrelas no Google com mais de 600 avaliações!
Quem nós somos
A Clínica Prevenção Saúde e Segurança do Trabalho
Fundada em 1994, a Prevenção Saúde e Segurança do Trabalho é uma Clínica de Medicina do Trabalho que se destaca pela qualidade excepcional dos serviços prestados e pela agilidade no atendimento. Com mais de 30 anos de experiência, atuamos com uma carteira ativa de mais de 600 clientes nos três estados do sul do Brasil, abrangendo segmentos variados como construtoras, restaurantes, e comércios.
Recentemente, inauguramos nossa sede própria, com uma estrutura nova e moderna. Contamos com salas especializadas para a realização de exames complementares, audiometria, coleta de sangue e materiais biológicos, exame toxicológico e consultórios, oferecendo um ambiente completo e confortável para nossos clientes.
Nosso comprometimento com a excelência vai além das normas técnicas: adotamos uma comunicação rápida e clara para garantir que todas as solicitações sejam atendidas de forma eficiente. Nossa gestão inteligente e ambiente de trabalho organizado e acolhedor refletem nossa dedicação em criar uma experiência humanizada para cada cliente.
Escolha a Prevenção Saúde e Segurança do Trabalho para manter sua empresa em conformidade, com a garantia de um atendimento ágil, qualificado e humanizado.
conheça melhor
A CLÍNICA
Temos o prazer de apresentar nosso vídeo institucional, que mostra o compromisso da Clínica Prevenção em oferecer soluções completas em saúde e segurança do trabalho.
Com uma estrutura moderna e uma equipe altamente qualificada, realizamos exames ocupacionais, treinamentos especializados e laudos técnicos para garantir um ambiente de trabalho mais seguro e em conformidade com a legislação. Nosso propósito é cuidar da saúde dos trabalhadores e facilitar a vida das empresas, proporcionando qualidade, agilidade e preços acessíveis.
Assista ao vídeo e descubra como podemos ajudar sua empresa!
ZERO PREOCUPAÇÕES
SUPORTE GARANTIDO
- Documentação personalizada, adaptada à realidade específica da sua empresa.
- Suporte técnico contínuo durante toda a vigência da documentação.
- Gestão e implementação eficiente do cronograma de ação, garantindo o cumprimento de todas as etapas.
- Pós-venda ativo com acompanhamento constante da satisfação do cliente.
- Comunicação direta e fácil acesso à nossa equipe técnica e de saúde.
- Convocação automática para exames periódicos, mantendo sua empresa em conformidade.
- Documentação sempre atualizada, com gestão proativa dos vencimentos.
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FAQ
Como podemos ajudar?
Busque por um termo ou veja as perguntas mais frequentes abaixo
Por que devo investir em prevenção de acidentes?
Investir em prevenção de acidentes protege a saúde do trabalhador e aumenta a produtividade. A falta de prevenção pode resultar em acidentes, perdas de tempo, multas por irregularidades e custos com processos trabalhistas.
Quais vantagens minha empresa terá ao implementar as NRs?
Implementar as Normas Regulamentadoras garante a regularização da empresa, diminuindo riscos de multas e processos. Além disso, trabalhadores mais saudáveis e dispostos adoecem menos, resultando em menos faltas e mais produtividade.
Quando devo realizar cada um dos exames clínicos?
Os exames clínicos ocupacionais devem ser realizados em diferentes momentos: admissional (antes de iniciar o trabalho), periódico (regularmente, conforme PCMSO, sendo quase sempre realizado a cada um ano), de retorno ao trabalho (no dia da volta às atividades), de mudança de risco (para os trabalhadores que serão transferidos de locais de trabalho/setor, em que ocorra exposições a riscos ambientais diferentes aos que atualmente está exposto) e demissional (no máximo até 10 dias após o desligamento).
Qual a periodicidade dos exames médicos?
A periodicidade dos exames é definida pelo médico coordenador, de acordo com as atividades exercidas na empresa.
Quem deve pagar os Exames Clínicos e Complementares?
O empregador é responsável por custear todos os procedimentos relacionados ao PCMSO, conforme a Norma Regulamentadora nº 7.
Eu tenho várias sedes, com CNPJs diferentes. Preciso ter um PGR e um PCMSO para cada uma delas?
Sim, cada sede deve ter seu próprio PGR e PCMSO. Além disso a NR-01 estabelece que para atividades realizadas fora da empresa em locais de terceiros, um PGR do posto de trabalho deverá ser elaborado.
Sou MEI. Preciso fazer o PGR?
Se você é MEI e não tem empregados, não é necessário fazer o PGR. A dispensa da obrigação de elaborar o PGR não alcança a organização contratante do MEI, que deverá incluí-lo nas suas ações de prevenção e no seu PGR, quando este atuar em suas dependências ou local previamente convencionado em contrato.
Sou MEI. Preciso fazer o PCSMO?
Se a atividade do MEI se enquadrar nos graus de risco 1 ou 2 e não houver exposição a agentes físicos, químicos, biológicos ou riscos ergonômicos, é possível emitir uma declaração de inexistência de riscos, dispensando a elaboração do PCMSO.
Preciso fazer o envio do eSocial?
Sim, o envio ao eSocial é obrigatório mesmo com apenas um colaborador registrado. O não envio pode resultar em multas e processos trabalhistas.
O que é informado no eSocial?
No eSocial, enviamos dados sobre as Condições Ambientais de Trabalho (S-2240), Monitoramento da Saúde do Trabalhador (S-2220), Comunicação de Acidente de Trabalho (S-2210) e Exames Toxicológicos para motoristas profissionais (S-2221).
Tenho que renovar todo ano a documentação?
O PCMSO deve ser renovado anualmente. O PGR tem validade de dois anos, mas deve ser atualizado conforme mudanças significativas na empresa. O LTCAT só precisa ser refeito em caso de mudança de endereço ou alterações na estrutura da empresa.
A partir de quantos colaboradores preciso fazer os laudos?
A partir de 01 empregado registrado, já é necessário cumprir as exigências de saúde e segurança do trabalho.
