Medicina do Trabalho e Gestão de SST
Proteja-se de multas, processos e garanta a segurança jurídica do seu negócio.
Com a Portaria MTE nº 1.131, de 3 de julho de 2025, as fiscalizações sobre o eSocial se intensificaram. Não corra riscos. Proteja sua empresa e mantenha o seu PGR, PCMSO e LTCAT em dia com nossos especialistas.
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nossos serviços em planos
Plano Premium Prevenção
- Riscos Psicossociais em conformidade com a nova NR-01
- Exames clínicos
- Envio eSocial do S-2240, S-2221, S-2220 e S-2210
- PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)
- PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)
- LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho)
- PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário)
- Laudo de Insalubridade
- Laudo de Periculosidade
- Acesso ao Sistema ESO para o ASO Digital
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Conformidade total com normas trabalhistas e eSocial
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- Economia financeira com planejamento anual sem surpresas
- Conformidade total com normas trabalhistas e eSocial
- Acompanhamento digital dos documentos e obrigações
- Redução de burocracia com processos automatizados
- Suporte especializado pronto para auxiliar sempre que precisar
- Tranquilidade para o RH na administração da saúde e segurança
Precisa de um plano para mais colaboradores?
Oferecemos soluções personalizadas para todos os tipos de empresas, ajustadas conforme o número de colaboradores.
avaliações reais do google
QUALIDADE COMPROVADA!
Somos a única Clínica Ocupacional 5 estrelas no Google com mais de 600 avaliações!
Sua Empresa está Preparada para as Novas Exigências do eSocial?
Enfrente os Desafios da Conformidade Trabalhista sem Estresse
Muitos empresários se sentem perdidos diante da complexidade das normas de Medicina e Segurança do Trabalho. A falta de conhecimento sobre o assunto pode levar a problemas sérios e inesperados, como:
Multas pesadas e Imprevistos: Com a entrada em vigor da portaria MTE nº 1.131, de 3 de julho de 2025, as multas por não conformidade com o eSocial na área de SST (Saúde e Segurança do Trabalho) agora podem ser aplicadas de forma mais rigorosa. Você está preparado para isso?
Riscos de Ações Judiciais: A documentação incorreta ou ausente de laudos como o LTCAT e o Laudo de Insalubridade pode abrir brechas para processos trabalhistas, gerando custos inesperados e danos à reputação da sua empresa.
Perda de Foco: Lidar com a burocracia de laudos e relatórios tira o seu tempo e energia do que realmente importa: o crescimento do seu negócio.
Sua Empresa Protegida com Nossos Especialistas em SST
Nós oferecemos um serviço completo de Medicina do Trabalho para empresas em Curitiba, garantindo que você tenha paz de espírito e conformidade total com a legislação.
Gestão de eSocial/SST: Cuidamos de toda a documentação necessária para o eSocial, mantendo sua empresa atualizada e protegida contra multas, especialmente agora com as novas fiscalizações.
Laudos e Programas em Dia: Elaboramos e gerimos laudos obrigatórios como LTCAT, Laudo de Insalubridade e Periculosidade, além de programas como o PGR e o PCMSO, garantindo que você esteja sempre em dia com as normas regulamentadoras (NRs).
Suporte Especializado: Nossa equipe de especialistas está aqui para tirar suas dúvidas e te guiar em cada passo, desde a avaliação inicial até a entrega dos documentos. Assim, você pode focar no seu negócio, sabendo que a parte burocrática está em boas mãos.
nossos serviços mais procurados
Temos a solução completa para sua empresa e seus colaboradores
Gestão do eSocial
Gestão dos envios obrigatórios
S 2210 | S 2220 | S 2240 | S 2221
Sistema integrado com acesso para acompanhamento e gestão dos envios.
Exames
Clínicos e complementares, como: audiometria, eletroencefalograma, eletrocardiograma, espirometria, acuidade visual, exames de sangue, materiais biológicos e toxicológico.
Avalia se os empregados de um determinado estabelecimento e/ou posto de trabalho estão expostos a algum agente físico, químico ou biológico capazes de causar danos.
Treinamento em NRs
Presencial e EAD.
São capacitações corporativas exigidas por lei que variam conforme o segmento da empresa.
O PCA são ações que preservam a integridade auditiva do trabalhador exposto a níveis nocivos de ruído, incluindo medidas de proteção coletiva, individual e monitoramento.
Técnica que identifica e analisa riscos em ambientes de trabalho com estudo detalhado de cada etapa do trabalho, identificando os perigos e as medidas de controle.
Documento obrigatório na construção civil que deve ser elaborado e implementado em canteiros de obras na qual deve ser atualizado a cada etapa da obra.
É uma obrigação legal para empresas com mais de 20 funcionários. O objetivo é prevenir acidentes e doenças do trabalho, promovendo bem-estar dos trabalhadores.
Quem nós somos
A Clínica Prevenção Saúde e Segurança do Trabalho
Fundada em 1994, a Prevenção Saúde e Segurança do Trabalho é uma Clínica de Medicina do Trabalho que se destaca pela qualidade excepcional dos serviços prestados e pela agilidade no atendimento. Com mais de 30 anos de experiência, atuamos com uma carteira ativa de mais de 600 clientes nos três estados do sul do Brasil, abrangendo segmentos variados como construtoras, restaurantes, e comércios.
Recentemente, inauguramos nossa sede própria, com uma estrutura nova e moderna. Contamos com salas especializadas para a realização de exames complementares, audiometria, coleta de sangue e materiais biológicos, exame toxicológico e consultórios, oferecendo um ambiente completo e confortável para nossos clientes.
Nosso comprometimento com a excelência vai além das normas técnicas: adotamos uma comunicação rápida e clara para garantir que todas as solicitações sejam atendidas de forma eficiente. Nossa gestão inteligente e ambiente de trabalho organizado e acolhedor refletem nossa dedicação em criar uma experiência humanizada para cada cliente.
Escolha a Prevenção Saúde e Segurança do Trabalho para manter sua empresa em conformidade, com a garantia de um atendimento ágil, qualificado e humanizado.
conheça melhor
A CLÍNICA
Temos o prazer de apresentar nosso vídeo institucional, que mostra o compromisso da Clínica Prevenção em oferecer soluções completas em saúde e segurança do trabalho.
Com uma estrutura moderna e uma equipe altamente qualificada, realizamos exames ocupacionais, treinamentos especializados e laudos técnicos para garantir um ambiente de trabalho mais seguro e em conformidade com a legislação. Nosso propósito é cuidar da saúde dos trabalhadores e facilitar a vida das empresas, proporcionando qualidade, agilidade e preços acessíveis.
Assista ao vídeo e descubra como podemos ajudar sua empresa!
ZERO PREOCUPAÇÕES
SUPORTE GARANTIDO
- Documentação personalizada, adaptada à realidade específica da sua empresa.
- Suporte técnico contínuo durante toda a vigência da documentação.
- Gestão e implementação eficiente do cronograma de ação, garantindo o cumprimento de todas as etapas.
- Pós-venda ativo com acompanhamento constante da satisfação do cliente.
- Comunicação direta e fácil acesso à nossa equipe técnica e de saúde.
- Convocação automática para exames periódicos, mantendo sua empresa em conformidade.
- Documentação sempre atualizada, com gestão proativa dos vencimentos.
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FAQ
Como podemos ajudar?
Busque por um termo ou veja as perguntas mais frequentes abaixo
Por que devo investir em prevenção de acidentes?
Investir em prevenção de acidentes protege a saúde do trabalhador e aumenta a produtividade. A falta de prevenção pode resultar em acidentes, perdas de tempo, multas por irregularidades e custos com processos trabalhistas.
Quais vantagens minha empresa terá ao implementar as NRs?
Implementar as Normas Regulamentadoras garante a regularização da empresa, diminuindo riscos de multas e processos. Além disso, trabalhadores mais saudáveis e dispostos adoecem menos, resultando em menos faltas e mais produtividade.
Quando devo realizar cada um dos exames clínicos?
Os exames clínicos ocupacionais devem ser realizados em diferentes momentos: admissional (antes de iniciar o trabalho), periódico (regularmente, conforme PCMSO, sendo quase sempre realizado a cada um ano), de retorno ao trabalho (no dia da volta às atividades), de mudança de risco (para os trabalhadores que serão transferidos de locais de trabalho/setor, em que ocorra exposições a riscos ambientais diferentes aos que atualmente está exposto) e demissional (no máximo até 10 dias após o desligamento).
Qual a periodicidade dos exames médicos?
A periodicidade dos exames é definida pelo médico coordenador, de acordo com as atividades exercidas na empresa.
Quem deve pagar os Exames Clínicos e Complementares?
O empregador é responsável por custear todos os procedimentos relacionados ao PCMSO, conforme a Norma Regulamentadora nº 7.
Eu tenho várias sedes, com CNPJs diferentes. Preciso ter um PGR e um PCMSO para cada uma delas?
Sim, cada sede deve ter seu próprio PGR e PCMSO. Além disso a NR-01 estabelece que para atividades realizadas fora da empresa em locais de terceiros, um PGR do posto de trabalho deverá ser elaborado.
Sou MEI. Preciso fazer o PGR?
Se você é MEI e não tem empregados, não é necessário fazer o PGR. A dispensa da obrigação de elaborar o PGR não alcança a organização contratante do MEI, que deverá incluí-lo nas suas ações de prevenção e no seu PGR, quando este atuar em suas dependências ou local previamente convencionado em contrato.
Sou MEI. Preciso fazer o PCSMO?
Se a atividade do MEI se enquadrar nos graus de risco 1 ou 2 e não houver exposição a agentes físicos, químicos, biológicos ou riscos ergonômicos, é possível emitir uma declaração de inexistência de riscos, dispensando a elaboração do PCMSO.
Preciso fazer o envio do eSocial?
Sim, o envio ao eSocial é obrigatório mesmo com apenas um colaborador registrado. O não envio pode resultar em multas e processos trabalhistas.
O que é informado no eSocial?
No eSocial, enviamos dados sobre as Condições Ambientais de Trabalho (S-2240), Monitoramento da Saúde do Trabalhador (S-2220), Comunicação de Acidente de Trabalho (S-2210) e Exames Toxicológicos para motoristas profissionais (S-2221).
Tenho que renovar todo ano a documentação?
O PCMSO deve ser renovado anualmente. O PGR tem validade de dois anos, mas deve ser atualizado conforme mudanças significativas na empresa. O LTCAT só precisa ser refeito em caso de mudança de endereço ou alterações na estrutura da empresa.
A partir de quantos colaboradores preciso fazer os laudos?
A partir de 01 empregado registrado, já é necessário cumprir as exigências de saúde e segurança do trabalho.
